Security Engineer

Innovatie, maatschappelijke relevantie én een goede werk-privébalans dat vind je in jouw nieuwe baan bij het ICT Shared Service Centre (ISSC) van de Universiteit Leiden. Wil jij bijdragen aan digitale veiligheid binnen een van Europa’s meest toonaangevende universiteiten? Bouw dan mee aan de campus van de toekomst, waar virtueel en fysiek studeren, onderzoeken en werken samengaan.

Dit ga je doen

In deze functie ben je onderdeel van het Security Operations Centre (SOC) dat cyberdreigingen detecteert en voorkomt. Als Security Engineer richt jij je op ontwikkeling, automatisering en optimalisatie van de securityoplossingen waarmee we werken. Je werkt nauw samen met de SOC-analisten en het Observability Tooling Team. Samen zorgen we ervoor dat onze securityketen - van detectie tot reactie - soepel, betrouwbaar en steeds slimmer werkt.

Concreet houd je je onder meer bezig met:

• Ontwikkelen, automatiseren en onderhouden van SOC-systemen en -tools zoals de scanning tool en web application firewall.
• Programmeren en coderen van zelf ontwikkelde tooling.
• Automatiseren van securityprocessen (SOAR) op basis van use cases van de analisten.
• Ontwerpen van dashboards en visualisaties voor inzicht in dreigingen en trends.
• Ontwikkelen van detectieregels naar aanleiding van security incidenten. 
• Schrijven van effectieve prompts en meewerken aan de AI-assistent die alerts en processen ondersteunt.
• Samenwerken met collega SOC-analisten en engineers van het Observability Tooling Team voor integratie van monitoring- en securitytools.

Hier ga je werken

Je bent in deze functie onderdeel van het Security-team. Ons team bestaat momenteel uit drie SOC-analisten, een SOC-coordinator, drie Information Security Officers, werkstudenten en de uitbreiding met twee Security Engineers. Samen zorgen we voor een veilige en toekomstbestendige ICT-omgeving, zowel on-premises als in de cloud. Dit doen we door pro-actief en reactief bescherming te bieden tegen cyberdreigingen en hackpogingen met behulp van moderne tooling. We vormen een hecht team met een informele, open werksfeer waar je veel vrijheid hebt.

Het ISSC is de ICT-dienstverlener van de Universiteit Leiden, een van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. Met ongeveer 150 collega’s produceren en leveren wij moderne en flexibele ICT-diensten voor onze universitaire researchers, docenten, 32.000 studenten en bedrijfsvoering. Wij ontwikkelen en beheren onder andere state-of-the-art (mobiele) workspaces, moderniseren continu het geavanceerde ICT-netwerk en onze private-cloud omgeving. Naast het applicatiebeheer van de informatiesystemen voor bedrijfsvoering en onderwijs, ontwikkelen en beheren we robuuste universitaire rekenfaciliteiten en storage voorzieningen, meerdere datacenters en een supercomputer. Dit alles binnen een continu veranderende omgeving waarbij we steeds meer in energieke SCRUM/agile teams werken.

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in IT of cybersecurity, bi voorkeur aangevuld met relevante certificeringen.
• Werkervaring met ontwikkelen, automatiseren en beheren van security oplossingen zoals SIEM, SOAR, EDR en cloudbeveiliging; programmeerervaring met Python is een pré.
• Analytisch, nieuwsgierig en oplossingsgericht; je denkt vooruit en leert graag nieuwe technologieën.
• Ervaring met SCRUM/Agile-werkwijzen.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Herken je je zelf al voor een groot deel in het geschetste profiel en zie je voldoende ontwikkelmogelijkheden? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3546,- - €6433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10 of 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Solliciteren of meer weten?

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton. Sollicitaties nemen wij direct in behandeling; solliciteren kan tot de sluitingsdatum mits de vacature nog niet is vervuld of gesloten.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Marga Overdevest, Afdelingshoofd Strategy & Facilities bij het ISSC via recruiter Michelle Blancke m.blancke@issc.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot de sluitingsdatum, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet; bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur. 
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid