Onderzoeks- en Onderwijsmedewerker Koninkrijksrelaties

Wil jij een bijdrage leveren aan nieuw wetenschappelijk onderzoek en onderwijs over de Koninkrijksrelaties? Solliciteer dan nu op de functie van onderzoeks- en onderwijsmedewerker Koninkrijksrelaties bij het Instituut Politieke Wetenschap!

Dit ga je doen

De onderzoeks- en onderwijsmedewerker zal ondersteuning bieden en intensief samenwerken met de houder van de bijzondere leerstoel Koninkrijksrelaties, Prof. Wouter Veenendaal. Specifiek zal de medewerker aan drie projecten een bijdrage leveren:

• Het bieden van administratieve en inhoudelijke ondersteuning aan de oprichting van een nieuw Kenniscentrum Koninkrijksrelaties aan de Campus Den Haag (op basis van een projectsubsidie). Voor deze taak zal samengewerkt worden binnen het projectteam dat naast de medewerker zal bestaan uit Wouter Veenendaal (projectleider) en een communicatie- en netwerkadviseur.
• Het bieden van ondersteuning aan de postacademische Leergang Koninkrijkszaken, die vorig jaar is opgezet in samenwerking met de Haage Hogeschool. De medewerker zal onder meer bijdragen aan de organisatie van hybride en online bijeenkomsten van de Leergang, het bijhouden van de cursusadministratie, het organiseren van excursies en evenementen rondom de Leergang, en het verzorgen van logistieke en procesmatige ondersteuning van het projectteam.
• Het bieden van administratieve en inhoudelijke ondersteuning aan het onderzoeksteam van de Leerstoel Koninkrijksrelaties zelf. Dit team bestaat naast Prof. Veenendaal (leerstoelhouder) uit drie onderzoeksassistenten op Aruba, Curaçao en Sint Maarten. De medewerker zal de vergaderingen van het projectteam ondersteunen en assisteren bij de organisatie van evenementen en (de voorbereiding van) onderzoekswerkzaamheden.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

• Een masterdiploma in de sociale wetenschappen, bij voorkeur in politicologie, bestuurskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Uitstekende organisatorische en logistieke vaardigheden, en het vermogen om zowel zelfstandig als in teams te werken.
• Sterke ICT-vaardigheden, met name bij de organisatie en ondersteuning van hybride en online bijeenkomsten, doorgaans via Microsoft Teams.
• Ervaring en affiniteit met de organisatie van evenementen (en de promotie daarvan).
• Sensitiviteit voor cultuurverschillen en sterke sociale- en netwerkvaardigheden.
• Bij voorkeur: bekendheid en affiniteit met de Koninkrijksrelaties, en/of de Caribische delen van het Koninkrijk.
• Vloeiende gesproken en geschreven beheersing van het Nederlands en Engels; beheersing van het Papiaments is een sterk voordeel.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 19 uur per week (0.5 fte) voor de duur van in eerste instantie zestien maanden (september 2026 tot en met december 2027), met een proefperiode van twee maanden. Indien mogelijk kan de functie worden verlengd. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3057 - €3985,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 07);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid