Netwerkcoördinator Duurzaamheid, Diversiteit & Inclusie

Ben jij, een verbinder en een organisator? Wil jij graag bijdragen aan het bevorderen en ondersteunen van de communities van studenten en medewerkers die werk maken van duurzaamheid, diversiteit & inclusie (D&I) bij de Universiteit Leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Als netwerkcoördinator maak je deel uit van een bevlogen team Duurzaamheid, Diversiteit en Inclusie, dat bestaat uit 5 medewerkers en 8 student-assistenten. Zij werken gedreven aan het realiseren van ambities voor een meer duurzame en inclusieve universiteit via zowel onderwijs, onderzoek als bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur D&I en de coördinator duurzaamheid, collega beleidsadviseurs en met vele anderen binnen en buiten SAZ.

De directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) is een dynamische afdeling van ongeveer 35 personen waar veel gebeurt en waar het nooit saai is. We werken aan veel verschillende dossiers, projecten en programma's die allemaal bijdragen aan strategische ontwikkeling van de universiteit in onderwijs, onderzoek en de impact die we daarmee hebben.

Wat ga je doen?

We zoeken iemand die enthousiast wordt om studenten- en medewerkersnetwerken te ondersteunen en te versterken en daarmee D&I en duurzaamheid binnen de universiteit te stimuleren. We zoeken iemand die zelfstandig kan werken en het leuk vindt om met ruime eigen verantwoordelijkheid invulling te geven aan het werk. In deze rol krijg je veel vrijheid om activiteiten en evenementen vorm te geven.

• • Je treedt op als verbinder. Je ondersteunt de bestaande netwerken en communities in het bereiken van hun doelstellingen Dit zijn bijvoorbeeld netwerken ter bevordering van duurzaamheid in het onderwijs en de bedrijfsvoering, ter bevordering van toegankelijk onderwijs en het tegengaan van uitsluiting.
  • Je organiseert online en offline evenementen voor de verschillende netwerken, zoals kennissessies, netwerkbijeenkomsten en klankbordgroepen. Bijeenkomsten die heel wat voeten in de aarde hebben en die goed afgestemd, voorbereid en georganiseerd moeten worden. Samen met je collega's werk je aan de zichtbaarheid van resultaten en aan de betrokkenheid van medewerkers en studenten via interne en externe communicatie.
  • Je voert respectvolle, open (beleids)gesprekken over diversiteit en inclusie, ook wanneer deze uitdagend of gevoelig zijn. Je weet een veilige ruimte te creëren waarin verschillende perspectieven worden gehoord en serieus genomen.
  • Je ziet hoe dingen met elkaar samenhangen, zodat je snapt hoe jouw werk past in het grote plaatje van de organisatie.
  • Je bent aanspreekpunt van het Leiden University Green Office (LUGO) (1,5 dag per week) en zorgt voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing van het team. Ook maak en bewaak je de begroting van het LUGO, je begeleidt en coacht de student-assistenten die werken voor het LUGO en je stuurt hen bij op de verschillende projecten.
  • Je zoekt de samenwerking met andere thema’s en programma’s binnen de universiteit, zoals studentenwelzijn en sociale veiligheid.

Wie zoeken iemand die

• een sterke verbinder is die zelf in actie komt
• affiniteit heeft met de onderwerpen D&I en duurzaamheid
• vaardig is in het voeren van gesprekken die uitdagend of gevoelig kunnen zijn
• 3-5 jaar werkervaring heeft, bij voorkeur in de (semi-)publieke sector
• die de werkzaamheden in de bredere context van de organisatie kan plaatsen
• aantoonbare ervaring heeft met het organiseren van bijeenkomsten
• collegiaal en constructief samenwerkt  
• makkelijk communiceert in het Nederlands en in het Engels.

Wij bieden

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal €3378 en maximaal €5331 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10). Als je niet aan alle bovenstaande punten voldoet maar wel gemotiveerd bent om te leren en te groeien, horen we ook graag van je. 

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende reiskostenvergoeding voor het OV, betaald ouderschapsverlof, en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Meer over jouw nieuwe afdeling

De directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) is onderdeel van het Bestuursbureau. De medewerkers ondersteunen het College van Bestuur en de faculteiten op het gebied van strategische ontwikkeling in onderwijs, onderzoek, impact en valorisatie, duurzaamheid, internationalisering, diversiteit & inclusiviteit, erkennen &waarderen en open science. SAZ adviseert en ondersteunt bij het formuleren, vormgeven, monitoren, evalueren en bijsturen van strategie en beleid, en werkt daarbij samen met collega's uit de hele universiteit.

Meer informatie kun je vinden op www.organisatie.leidenuniv.nl/bestuursbureau.

Diversiteit en inclusie

De medewerkers D&I richten zich op het bevorderen van bewustwording en deskundigheid en het vertalen van het universitaire diversiteits- en inclusiviteitsbeleid naar de leer- en werkomgeving.

Dit door medewerkers en studenten te ondersteunen met deskundig beleidsadvies, trainingen en handreikingen. D&I-netwerken bieden een gemeenschap en dialoog voor studenten en medewerkers door bijeenkomsten en evenementen te organiseren en werken daarin ook samen met het expertisebureau.  Kijk voor meer informatie op de dossierpagina Diversiteit en inclusie.

Duurzaamheid

Het thema duurzaamheid is een van de vijf doorlopende ontwikkelthema’s in het strategische plan Vernieuwen en verbinden – 2023 - 2026 van de Universiteit Leiden. Hiermee staat duurzaamheid hoog op de agenda. De Universiteit Leiden is zich bewust van haar rol in de samenleving en wil bijdragen aan een groene, gezonde en inclusieve campus met een positieve impact op het gebied van klimaat en circulariteit. Met de kennis die voortkomt uit onderzoek en onderwijs wil de universiteit een richtinggevende rol spelen in de duurzaamheidstransitie en bijdragen aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. Kijk voor meer informatie op de dossierpagina Duurzaamheid

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten. 

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Judith Jansen (senior beleidsadviseur D&I) of Marlies Nijemeisland (coördinator Duurzaamheid), e-mail m.nijemeisland@bb.leidenuniv.nl, telefoon 06-43446569.

Solliciteren

Je motivatiebrief en cv kunnen tot en met  6 januari 2026 worden ingediend. Gesprekken vinden plaats in de week van 12 en 19 januari.