Teaser Tekst

De Directie Strategische Communicatie en Marketing, afdeling Alumnirelaties en Leids Universiteits Fonds zoekt een:

Medewerker Relatiemanagement (24 uur)

Met steun van vele alumni en andere schenkers werken we in Leiden aan fundamenteel begrip van de wereld om ons heen en aan oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen waar we voor staan. De bijdrage van de donateurs van het Leids Universiteits Fonds (LUF) vormt de onmisbare stimulans voor baanbrekend onderzoek in de universitaire werkkamers, bibliotheken en laboratoria. Het fonds steunt onder meer ambitieuze studenten en  wetenschappelijk talent en biedt hen zo de kans om door te groeien en hun belangwekkende/grensverleggende onderzoek te realiseren. Wil jij daar, als medewerker relatiemanagement, een bijdrage aan leveren?

Dit ga je doen

Als medewerker relatiemanagement maak je deel uit van een fondsenwervingsteam van zes personen, dat verantwoordelijk is voor de werving van fondsen en donateurs voor onderwijs en onderzoek van de Universiteit Leiden.

De medewerker vormt het backoffice van het team en ondersteunt als een spin in het web de relatiemanagers binnen het team fondsenwerving op verschillende manieren. Als je het interessant vindt om mee te helpen om de ambitieuze doelen op het gebied van fondsenwerving te realiseren is dit de baan voor jou.

Het betreft een uitdagende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie, met ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en vorm te geven aan de functie in een dynamisch en professioneel team.

De collega die wij zoeken heeft onder meer de volgende taken:

• Inzichtelijk houden van alle informatie over fondsen op naam
• Bijhouden inkomsten per fonds op naam
• Coördinatie financiële rapportages
• Plannen afspraken
• Ondersteuning bij events  die voor de schenkers georganiseerd worden
• Up to date houden van informatie op de website
• Het doen van prospectresearch ter ondersteuning van de fondsenwerving
• Verantwoordelijk voor de vastlegging in de CRM-database, waarbij je samenwerkt met het CRM-team.  

Dit breng je mee

Wij zoeken een georganiseerde en enthousiaste persoon die deze kwaliteiten graag inzet om het team fondsenwerving van het Leids Universiteits Fonds te ondersteunen. De ideale kandidaat werkt accuraat, houdt ervan om structuur aan te brengen en denkt in kansen en mogelijkheden. Een flexibele houding en het niet in standaardoplossingen denken zijn belangrijke eigenschappen. Wij zoeken een doorpakker, die het overzicht behoudt en met gevoel voor kwaliteit en sensitiviteit te werk gaat. 

• Wat vinden wij belangrijk?:

  • Nauwkeurig, accuraat
  • Kan zelfstandig werken maar is ook een teamplayer;
  • Communicatief ingesteld (gevraagd en ongevraagd informeren collega’s);
  • Pro-actief, servicegericht  probleemoplossend;
  • Een afgeronde HBO opleiding.

Dit bieden we je

• Een uitdagende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie. Een missie die wordt ondersteund door betrokken donateurs en een toegewijd team van medewerkers. Wij bieden jou alle kans om je te ontwikkelen en vorm te geven aan deze functie. Je maakt deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team van fondsenwervers en werkt nauw samen met de collega’s van communicatie, alumnirelaties en doelbesteding.
• Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.708 en maximaal  € 5.057  bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 9).
• Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden.  Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover is na te lezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Dit vinden wij belangrijk

Diversiteit

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij onze universitaire gemeenschap verrijken en versterken.

Solliciteren of meer weten?

Je kunt solliciteren via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan deze pagina. Sollicitaties vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met ingezonden worden tot en met 14 juni.

De gesprekken zullen in de week van 15 juni plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.