De Universitaire Bibliotheken Leiden, afdeling Opslag en Plaatsing is op zoek naar een Medewerker Opslag en Plaatsing voor 22,8 uur per week.

Wil jij meewerken aan het beheer van onze boekencollectie? Vind je het een uitdaging om samen met collega's jaarlijks ruim 90.000 door onze gebruikers aangevraagde boeken in onze magazijnen en kluizen snel en zorgvuldig uit te halen en terug te zetten? Houd je van opruimen en krijg je energie van spullen netjes en overzichtelijk neerzetten? Ben je punctueel en kun je altijd alles terugvinden?

Dit ga je doen

• Samen met je collega’s de zorg en verantwoordelijkheid dragen voor de magazijnen;
• Snel en zorgvuldig door klanten aangevraagde boeken uithalen en terugzetten;
• Controleren of boeken op de juiste plek staan;
• (Nieuwe) boeken en tijdschriftenseries in de kasten zetten, aanschuiven en verplaatsen;
• Signaleren en melden van schade aan boeken.

Op termijn is uitbreiding van taken mogelijk naar:

• Het plaatsen van nieuwe boeken en tijdschriften op de leeszalen;
• Werken in de magazijnen van de bijzondere collecties;
• Met het boekmeetsysteem nieuwe locaties bepalen voor opslag van boeken in de magazijnen.

Het is fysiek werk: lopen, tillen, bukken en staan horen bij het werk. We verwachten dat je flexibel inzetbaar bent.

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• • Minimaal vmbo-denk- en werkniveau;
    Beheersing van de Nederlandse taal;
  • Basiskennis computervaardigheden;
  • Resultaatgerichtheid, netjes en precies werken;
  • Een goede lichamelijke conditie;
  • Zelfstandig en in een team kunnen werken.

Hier ga je werken

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar zonder uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3004 - €3465,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 05);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aanvraag van een VOG loopt via ons, de kosten worden vergoed.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid