Teaser Tekst
Het Instituut Politieke Wetenschap is op zoek naar ten minste twee Universitair Docenten (UD2) met expertise in één of meer van de volgende gebieden: de Europese Unie-politiek, politieke economie, milieupolitiek, beleid en/of de Nederlandse politiek. Binnen ons instituut hanteren we een brede benadering van de politicologie en waarderen we interesse in toegepaste en interdisciplinaire vraagstukken. Verschillende onderzoekstradities en benaderingen, en relevante werkervaring binnen diverse professionele contexten (binnen en buiten de academie), zijn zeer welkom.
Dit ga je doen
Je geeft zowel inleidende als verdiepende cursussen, inclusief scriptiebegeleiding, binnen de Bachelor en Masterprogramma’s in zowel Leiden als Den Haag. Daarnaast verricht je wetenschappelijk onderzoek binnen het domein politieke wetenschap en draag je bij aan het bestuur van het instituut in de vorm van deelname aan commissies, werkgroepen en besturen.
Concrete taken zijn:
- Je ontwikkelt, verzorgt en coördineert cursussen op het gebied van de politieke wetenschap op verschillende niveaus (BSc en MSc), in het Nederlands en het Engels, op onze locaties in Leiden en Den Haag;
- Je begeleidt Bachelor- en Masterscripties en stages in zowel het Nederlands als het Engels;
- Je neemt deel aan de ontwikkeling en implementatie van onderwijsvernieuwing, vanuit jouw kennis en vaardigheden;
- Je verricht onderzoek op basis van een individueel onderzoeksplan dat aansluit bij een van het onderzoeksprogramma van het instituut, en presenteert de resultaten bijvoorbeeld in de vorm van publicaties, presentaties op conferenties en andere manieren – aan academische, professionele en maatschappelijke partners en een breder publiek;
- Je draagt bij aan de verwerving van externe onderzoeksfinanciering in nationale en internationale subsidieprogramma’s (NWO, ERC, Horizon Europe etc.);
- Je begeleidt promovendi (als co-promotor);
- Je vervult commissie-, bestuurs- en organisatietaken binnen het instituut en de Faculteit der Sociale Wetenschappen;
- Je neemt actief deel aan, en draagt bij aan, de academische gemeenschap van het instituut;
- Je ontwikkelt en onderhoudt een (inter)nationaal netwerk binnen de academische wereld en in het professionele veld.
Hier ga je werken
Het Instituut Politieke Wetenschap is een breed georiënteerd wetenschappelijk instituut met ruim 120 fte aan medewerkers en ca. 1.600 studenten, gevestigd in zowel Leiden als Den Haag. We zijn een levendige en diverse gemeenschap met wetenschappers afkomstig uit de hele wereld en een grote betrokkenheid bij de samenleving en het professionele veld. Onze leden doen onderzoek en verzorgen onderwijs op het gebied van vergelijkende politicologie, Nederlandse politiek, internationale betrekkingen, politieke filosofie, en besluitvorming en beleid. In Leiden bieden we een Nederlandstalige Bachelorspecialisatie in Nationale en Internationale Politiek en vijf Masterspecialisaties aan. In Den Haag verzorgt het instituut een Engelstalige Bachelorspecialisatie in International Relations and Organisations en twee Masterspecialisaties. Daarnaast leiden we promovendi op en werken we veel samen met partners in het professionele veld, zoals beleidsmakers bij ministeries. We worden steevast gerangschikt onder de beste politicologische vakgroepen in Europa. Wij zetten ons in voor het opbouwen en versterken van een inclusieve, gelijkwaardige en diverse gemeenschap, en zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan onze ambitie een toonaangevend instituut in het vakgebied te zijn.
Dit breng je mee
- Je bent gepromoveerd in de politieke wetenschap of een verwante discipline of dichtbij afronding van je promotie;
- Je brengt expertise mee op het gebied van de Europese Unie-politiek, politieke economie, milieupolitiek, beleid en/of de Nederlandse politiek. Onderwijs kunnen geven in meerdere van bovenstaande gebieden, en/of in kwalitatieve of kwantitatieve onderzoeksmethoden is een pré;
- Je bent een innovatieve en inspirerende docent, met een inclusieve benadering van onderwijs en aantoonbare ervaring in lesgeven (idealiter ook buiten je eigen onderzoeksfocus). Ervaring met lesgeven aan grote groepen studenten en met onderwijsvernieuwing zijn een pré;
- Je bent aantoonbaar in staat tot het doen en publiceren van kwalitatief hoogstaand en impactvol onderzoek (bijv. blijkend uit publicaties) en hebt een veelbelovende onderzoeksagenda;
- Je kunt bijdragen aan het onderzoeksprofiel van het instituut; affiniteit met de sectorplanthema’s Maatschappelijke transitie en gedragsverandering en/of met de facultaire en universitaire profileringsthema’s is een pré;
- Je communiceert duidelijk en bent een teamspeler, die enthousiast is om over de grenzen van je eigen expertise heen samen te werken, zowel in onderwijs als onderzoek;
- Je bent in staat om bij aanvang van de functie onderwijs te verzorgen in zowel het Nederlands als het Engels;
- De Universiteit Leiden verwacht dat docenten in het bezit zijn van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO). Als je deze kwalificatie of het equivalent hiervan nog niet bezit, moet je bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen;
- Als je relevante werkervaring hebt buiten de academie, is dat een pré.
Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Dit bieden we je
Daarnaast bieden we je:
- Een arbeidsovereenkomst voor 30,4 tot 38 uur per week (0,8 tot 1,0 fte, afhankelijk van jouw voorkeur) voor de duur van 18 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten en de beoogde startdatum is zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 januari 2027;
- Een salaris van minimaal € 4.728, - en maximaal € 6.433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
-
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
-
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
-
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
-
Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
-
Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.
Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
- Motivatiebrief (max. 2 pagina's); als je nog niet gepromoveerd bent, licht dan toe wat de status van je promotietraject is en op welke termijn je verwacht af te ronden;
- Cv (inclusief publicatielijst);
- Beschrijving van je onderwijservaring en visie (max. 2 pagina's) plus een voorbeeld van een door jou ontworpen syllabus en eventuele onderwijsevaluaties;
- Beschrijving van je onderzoekservaring en onderzoeksagenda (max. 2 pagina's) plus een voorbeeld van een publicatie van jouw hand;
- Namen en contactgegevens (geen referentiebrieven) van twee referenten die rechtstreeks kunnen worden benaderd om aanbevelingsbrieven in te dienen, waarin wordt ingegaan op jouw kwalificaties en geschiktheid voor de functie. Voeg deze gegevens toe aan je cv, in plaats van ze in het systeem in te vullen.
Solliciteren kan tot en met 17 mei 2026. De selectieprocedure bestaat uit een eerste ronde van onlinegesprekken in de tweede week van juni (week 24), gevolgd door live gesprekken en een presentatie in Leiden of Den Haag in de laatste week van juni of eerst week van juli (week 27 of 28); we verzoeken je om in deze periodes beschikbaar te zijn. Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met prof. dr. Sarah de Lange, voorzitter van de selectiecommissie, via s.l.de.lange@fsw.leidenuniv.nl.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
-
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
-
Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid