Teaser Tekst
De afdeling Staats- en Bestuursrecht (Instituut voor Publiekrecht, Faculteit der Rechtsgeleerdheid) is op zoek naar een voltijds Universitair Docent (UD) om het onderwijs en onderzoek binnen de afdeling te versterken. Dit is jouw kans!
Dit ga je doen
Onderwijs
- Het verzorgen, ontwikkelen en coördineren van onderwijs aan bachelor- en masterstudenten.
- Het aansturen van junior-docenten in het onderwijs.
- Het begeleiden van bachelor- en masterscripties.
Onderzoek
- Het ontwikkelen en versterken van een eigen onderzoekslijn, in aansluiting met het bestaande onderzoek binnen de afdeling Staats- en Bestuursrecht.
- Het publiceren van onderzoek, met aandacht voor de impact daarvan.
- Het genereren van middelen voor de uitbouw van eigen en collectief onderzoek.
- Het samenwerken in academische en professionele netwerken en actief participeren op internationale academische conferenties.
Organisatie
- Het oppakken van lichte bestuurlijke taken, zoals commissielidmaatschappen binnen de faculteit, met aandacht voor ontwikkeling op dit vlak.
Hier ga je werken
Het onderzoek van de afdeling richt zich op algemene vraagstukken van het staats- en bestuursrecht, met bijzondere aandacht voor constitutionele cultuur, digitaal bestuursrecht, Europees bestuursrecht, (sociale) grondrechten, omgevingsrecht, overheidsaansprakelijkheid, politiek staatsrecht, rechtsbescherming en het sociaal domein.
Het staatsrecht en het bestuursrecht worden in het onderwijs zowel afzonderlijk als geïntegreerd behandeld. In de bachelor geeft onze afdeling vijf grote vakken, twee daarvan zijn primair op het staatsrecht gericht, de overige drie vooral op het bestuursrecht. Daarnaast wordt onderwijs gegeven in onze master, die het staats- en bestuursrecht in onderlinge samenhang behandelt en waarbij veel aandacht is voor de ontwikkeling van schriftelijke, mondelinge, digitale en onderzoeksvaardigheden.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
- Je hebt een afgerond en goedgekeurd proefschrift op het gebied van het staats- en bestuursrecht.
- Je bent een enthousiasmerend docent met goede communicatieve en didactische vaardigheden.
- Je bent inhoudelijk in staat om ofwel een breed scala aan bestuursrechtelijke vakken ofwel een breed scala aan staatsrechtelijke vakken ofwel juist een combinatie van staatsrechtelijke en bestuursrechtelijke vakken te doceren.
- Je hebt onderzoekskwaliteiten, -ervaring en ideeën die tot uitdrukking komen in vernieuwende wetenschappelijke publicaties.
- Je bent in staat zelfstandig onderzoek en onderwijs uit te voeren, maar ook een teamspeler.
- Je hebt aantoonbaar aanleg voor organisatie.
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Je hebt het Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO)-certificaat in bezit of bent bereid het certificaat binnen twee jaar te behalen.
Wij zijn zowel geïnteresseerd in kandidaten die expertise hebben in bovengenoemde aandachtsgebieden, als in kandidaten die juist aanvullende expertise, bijvoorbeeld op het terrein van het vreemdelingenrecht of sociale grondrechten, meebrengen.
Dit bieden we je
Wij bieden een dynamische en collegiale werkomgeving die gericht is op leren en ontwikkelen en waarin inhoudelijke kruisbestuiving tussen het staatsrecht en het bestuursrecht voorop staat. Het betreft een afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en zelfstandigheid. We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad.
Daarnaast bieden we je:
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
- Een salaris tussen €4728 - €6433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 11). NB hierin is de voorgenomen CAO-verhoging nog niet meegenomen. De verwachting is dat per 1 juli 2026 de salarissen structureel met 3.1% worden verhoogd. Ook wordt de schaal zelf met €50 verhoogd. Zie Voorlopig onderhandelaarsakkoord cao Nederlandse Universiteiten 2026-2027 - Universiteit Leiden
-
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
-
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
-
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
-
Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
-
Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview in de week van 12 oktober 2026.
De voorkeursstartdatum is 1 januari 2027, maar hier kan in overleg van worden afgeweken.
-
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
- Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
-
Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-
Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
-
De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
-
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid