Teaser Tekst

Heb je affiniteit en ervaring met bibliotheekwerkzaamheden en wil je een bijdrage leveren aan de dagelijkse werkzaamheden aan de balie in een van de bibliotheeklocaties van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL)? Ben je klantgericht, communicatief, accuraat en ook in het weekeind en ’s avonds flexibel volgens roosterdienst inzetbaar? Wij hebben een leuke baan voor je!

Dit ga je doen

De werkzaamheden van deze functie bestaan uit:

• • Volgens roosterdienst dagelijkse werkzaamheden uitvoeren, zoals vraagbeantwoording aan de balies, uitlenen en terugontvangen van materiaal, het aanmaken en activeren van bibliotheekpassen en beheren van de collectie, studiezalen en apparatuur;
  • Ontruimingsondersteuning en BHV-activiteiten.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• • Je hebt een opleiding op minimaal MBO-niveau;
  • Je hebt affiniteit met bibliotheekwerkzaamheden en bij voorkeur ervaring als gebruiker van een universiteitsbibliotheek;
  • Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken;
  • Je bent dienstverlenend en gewend klanten te woord te staan;
  • Je bent bij voorkeur student aan de Universiteit Leiden;
  • Je bent beschikbaar op weekdagen, in het weekeind en in de avonden (volgens roosterdienst);
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels;
  • Je beschikt over de competenties: communicatief, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, stressbestendigheid, flexibiliteit en inventiviteit.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 15 uur per week. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Startdatum is 1 juli of 1 augustus 2026 met een looptijd tot 1 maart 2027, we zoeken meerdere kandidaten tegelijk;
• Een salaris van minimaal € 3.029,- en maximaal € 3.623,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 6);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.