Teaser Tekst
Wil jij werken bij een universiteit die wetenschappelijk onderzoek bevordert? Heb je basiskennis van open science en FAIR data? Deze functie is een mooie uitdaging voor een enthousiaste netwerker met een hart voor de wetenschap.
Dit ga je doen
Samen met collega’s van het Centre for Digital Scholarship (CDS), en de facultaire data stewards, help je de Universiteit Leiden om het beheer en gebruik van onderzoeksdata naar een hoger niveau te tillen. Als specialist in onderzoeksdatamanagement draag je bij aan activiteiten als het geven van trainingen en workshops en help je mee om passende diensten te implementeren binnen de universiteit. Je volgt internationale ontwikkelingen en verzorgt daarover voorlichting aan dataprofessionals en onderzoekers. Andere taken zijn:
- Advies geven en trainingen verzorgen rond thema’s zoals datamanagementplannen, FAIR data en datapublicatie, zowel domeinspecifiek als universiteitsbreed;
- (Door)ontwikkelen en beheren van e-learning materialen over onderzoeksdatamanagement;
- Vragen en verzoeken afhandelen die bij het datamanagement-team van het CDS binnenkomen;
- Ontwikkelingen op het gebied van datamanagement breed onder de aandacht brengen van onderzoekers en onderzoeksondersteuners, bijvoorbeeld door middel van blogs, sociale media en podcasts;
- Bijdragen aan beleidsvorming of beleidsimplementatie;
- Deelnemen aan nationale en internationale netwerken waarin gewerkt wordt aan expertiseontwikkeling op het gebied van datamanagement (LCRDM, RDA, etc.).
Hier ga je werken
Je werkt samen met je collega’s van het Centre for Digital Scholarship (CDS), een afdeling van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL). Het CDS verleent diensten rondom open science zoals open access publiceren, FAIR data, auteursrechten, en het toepassen van beschikbare digitale methoden en technieken op dit gebied. We doen dit in nauwe samenwerking met faculteiten en andere organisatieonderdelen. Kijk voor meer informatie over ons op de website van de UBL: www.library.universiteitleiden.nl/about-us/centre-for-digital-scholarship.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
- Een academische opleiding en aantoonbare affiniteit met een academische werkomgeving, ervaring in een van de STEM disciplines is een pre;
- Kennis van research data management en bekend met het onderzoeksproces in het open science-tijdperk;
- Kennis van wet- en regelgeving en eisen m.b.t. onderzoeksdata, zoals privacy en ethische normen;
- Je bent analytisch, klantgericht, resultaatgericht en flexibel;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve, didactiesche en adviesvaardigheden en hebt ervaring met het geven van voorlichting en presentaties;
Dit bieden we je
Daarnaast bieden we je:
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
-
Een salaris tussen € 3546,- en € 5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10);
-
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
-
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
-
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
-
Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
-
Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
-
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
- Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid