Senior adviseur Beveiliging (1,0 fte)

Ben je een bevlogen beveiligingsprofessional met ervaring op het gebied van complexe beveiligingsvraagstukken binnen een bestuurlijk-sensitieve omgeving? Weet jij mensen op een natuurlijke manier mee te nemen en beschik jij tot het vermogen om op verbindende wijze richting te geven aan beleid en implementatie? Dan is deze functie iets voor jou.

De functie

Als senior adviseur Beveiliging maak je deel uit van de afdeling Veiligheidszaken en werk je nauw samen met het Hoofd Veiligheidszaken. De afdeling Veiligheidszaken maakt deel uit van het Stafbureau van het Bestuursbureau en werkt universiteitsbreed. Je komt terecht in een jong en gedreven team van experts bestaande uit een Hoofd Veiligheidszaken, een adviseur Integrale Veiligheid en een informatieanalist Veiligheid & Beveiliging.

Je krijgt een bijzondere functie in een dynamische omgeving waar de balans tussen het open karakter van een universiteit en de veiligheid van studenten, medewerkers en bezoekers van groot belang is. Denk daarbij aan toegangsbeleid, proactief beveiligen en beveiliging van (zeer) gevoelige evenementen. Hierbij stem je veel af met interne en externe stakeholders. Je werkt informatie gestuurd en staat met één been aan de beleidskant en met het andere been in de operatie.

Dit ga je doen

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van beveiligingsbeleid, onderliggende beveiligingsplannen en instructies;
• Mede sturing geven aan medewerkers met beveiligingstaken;
• Het organiseren van de beveiliging rondom gevoelige evenementen en bedreigde personen of groepen;
• Het innemen van een prominente rol in beveiligingsgerelateerde aanbestedingen;
• Actief deelnemen aan landelijke netwerken op het gebied van veiligheid in het hoger onderwijs en vertegenwoordigt de Universiteit Leiden in relevante overlegstructuren;
• Samenwerken met gemeenten, brandweer, politie en andere netwerkpartners;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over thema’s rond de beveiliging van de universiteit. Je bent in staat om een gezaghebbend advies of beleidsdocument te schrijven;
• Het signaleren van belangrijke ontwikkelingen binnen security(awareness) en het volgen van trends;
• Het deelnemen aan een piketregeling, waarbij je tijdens piket 24/7 telefonisch bereikbaar bent;
• Waar nodig maak je deel uit van de flexibele schil van het centrale crisisteam en de decentrale crisisteams van de universiteit;
• Het vervangen van het Hoofd Veiligheidszaken bij diens afwezigheid en aanspreekpunt zijn voor bestuur en directie.

Je werkt hoofdzakelijk in Leiden en Den Haag.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

• Ten minste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van integrale beveiliging en veiligheid, zoals bijvoorbeeld DHM Security management, Securitytechniek en/of andere vakopleidingen;
• Vijf jaar of langer aantoonbare ervaring binnen een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van fysieke veiligheid, bouwkundige en technische beveiliging. Waaronder het schrijven en implementeren van beleid;
• Ervaring met het functioneel aansturen van personen;

• Ervaring in het beveiligen van (zeer) gevoelige evenementen in samenwerking met ketenpartners;

• Ervaring met het samenwerken met de veiligheidsdiensten en andere veiligheidspartners waaronder de politie en de Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging (DKDB);
• Ervaring met het uitvoeren van incidentonderzoeken;
• Bereid om waar nodig aanwezig te zijn op de werkvloer, met name tijdens (gevoelige) evenementen. Mogelijk vraagt dit om inzet buiten kantoortijden;
• Bereid om te reizen, omdat de Universiteit Leiden wereldwijd is vertegenwoordigd middels buitenlandse instituten;

• Hands-on mentaliteit, je houdt van aanpakken;

• Proactief, resultaat- en samenwerkingsgericht;
• Overtuigingskracht, inlevingsvermogen, sterke persoonlijkheid;
• Politiek-bestuurlijke sensitief en ervaring met werken in een complexe organisatie.

• Je bent een prettige persoonlijkheid, een netwerker en een stevige gesprekspartner op bestuurlijk niveau, verbindend en communicatief vaardig;
• Je bent open en mensgericht. Je handelt en communiceert transparant en duidelijk.
• Je hebt overwicht en overzicht in crisissituaties;

• Je hebt affiniteit met de academische wereld en onderschrijft de kernwaarden van de Universiteit Leiden;
• Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden, je communiceert adequaat op alle niveaus;

Dit bieden we je

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €4728 - €6433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Verklaring omtrent het gedrag (VOG)

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden vergoed door de universiteit.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid