Teaser Tekst

Ben jij een getalenteerde onderzoeker op het gebied van het insolventierecht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De afdeling Ondernemingsrecht en Financieel Recht van het Instituut voor Privaatrecht van de Universiteit Leiden heeft een vacature voor een

Promovendus Insolventierecht (1,0 fte)
Vacaturenummer 16430

Het onderzoek

Het door jou uit te voeren promotieonderzoek ziet op het onderzoeksproject ‘Het concern in de WHOA’. De Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) biedt een onderneming die in financieel zwaar weer verkeert, de mogelijkheid om een akkoord op te leggen aan schuldeisers en aandeelhouders, ook als zij niet met dat akkoord instemmen. Het doel van de WHOA is om faillissementen van levensvatbare ondernemingen met een te hoge schuldenlast af te wenden. De WHOA gaat uit van een zogeheten entity-by-entity-benadering. Dat uitgangspunt roept allerlei interessante vragen op. Moeten ondernemingen in een groep allemaal afzonderlijk een akkoord aanbieden? En hoe zit het met het berekenen van de reorganisatiewaarde: mag daarin de waarde van de groep als uitgangspunt worden genomen, of moet de waarde per onderneming worden berekend? En wat als een van de akkoorden binnen de groep niet wordt gehomologeerd, wat betekent dat voor de toekomst van het concern? Deze en andere vragen kunnen onderdeel vormen van het promotietraject.

Het doel van het onderzoek is om te onderzoeken of de WHOA ook voor groepen van vennootschapen in concernverband een geschikt instrument is, of dat daartoe aanpassing van de WHOA wenselijk is.

Dit ga je doen

• De aanstelling staat in het teken van promotieonderzoek binnen het hiervoor genoemde onderzoeksproject. Het onderzoek moet aan het eind van de aanstellingsperiode uitmonden in een dissertatie. Het onderzoek maakt deel uit van het onderzoeksprogramma Coherent Privaatrecht, één van de onderzoeksprogramma’s van het E.M. Meijers Instituut. Het onderzoek wordt uitgevoerd onder begeleiding van mr. dr. Jessie Pool en prof. mr. Harold Koster;
• Ongeveer 10% van de tijd verzorg je onderwijs op het gebied van het ondernemingsrecht in de bachelor- en (advanced) masterfase en verricht je coördinerende taken. Daarnaast zul je scripties en papers begeleiden. Wij begeleiden je hierbij;
• Je neemt deel aan en draagt bij aan de organisatie van wetenschappelijke activiteiten in het kader van de onderzoeksprojecten van het onderzoeksprogramma Coherent Privaatrecht (lezingen, conferenties, symposia);
• Je neemt deel aan de promovendi-opleiding.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

Wie zoeken wij?

Je bent nieuwsgierig ingesteld en schrijft makkelijk. Jouw ambitie is om vernieuwend en grondig onderzoek te verrichten op het terrein van het insolventierecht en om te publiceren ten behoeve van zowel het Nederlandse als het internationale wetenschappelijke debat. Daarbij werk je graag samen met collega’s binnen het insolventierecht en aanpalende rechtsgebieden Je wilt graag ervaring opdoen in het doceren en coördineren van ondernemingsrechtelijke vakken, waaronder mogelijk ook met het doceren aan internationale groepen in het Engels. We ondersteunen je hierbij. Indien nodig krijg je de kans om een talencursus te volgen.

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding met een ondernemingsrechtelijke of civielrechtelijke specialisatie, en bij voorkeur aantoonbare kennis van en affiniteit met het insolventierecht;
• Je hebt affiniteit met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, hetgeen bij voorkeur blijkt uit deelname aan een onderzoeksmaster, onderzoeksstage(s), eerder gepubliceerde of nog te verschijnen wetenschappelijke bijdragen of uitmuntende resultaten voor gedurende de masterfase geschreven papers en de afstudeerscriptie. Ook als je geen aantoonbare wetenschappelijke ervaring hebt, maar wel de vaardigheden bezit om een goede onderzoeker te worden, dan moedigen we je aan om te solliciteren;
• Je kunt goed samenwerken, maar bent ook in staat om zelfstandig jouw weg te vinden binnen onze organisatie;
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Je hebt belangstelling om betrokken te zijn bij het onderwijs van de afdeling Ondernemingsrecht en Financieel Recht;
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, bent sociaal en communicatief;
• Je hebt aantoonbare belangstelling voor de onderzoeksgroep.
  
  

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Aanstelling als promovendus conform de cao Nederlandse Universiteiten. In eerste instantie krijg je een dienstverband van een jaar. Daarna kan het dienstverband met drie jaar verlengd worden; met het oog op die verlenging vindt aan het einde van het eerste jaar een evaluatie plaats waarin gekeken wordt naar de promovendi-opleiding, naar de haalbaarheid van het proefschrift, en naar de progressie in didactische kwaliteiten;
• Een salaris tussen €3059 - €3881,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Promovendus);
• Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je hier nalezen;
• Samenwerking in een enthousiast en professioneel team aan een gefinancierd onderzoeksproject met grote maatschappelijke relevantie;
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je krijgt alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen;
• Deelname aan het opleidingsprogramma voor promovendi.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.