Promotieplek ‘duurzame bewonersinitiatieven’ (0,8 - 1,0 fte)

Bewonersinitiatieven spelen een groeiende rol in maatschappelijke transities. Wil jij onderzoeken welke mechanismen hun impact bepalen? Dan is deze Promotieplek iets voor jou.

Dit ga je doen

Je onderzoekt welke persoonlijke, sociale en structurele factoren het doenvermogen van bewoners bepalen. Je brengt in kaart welke omstandigheden samenwerking binnen bewonersgroepen en tussen bewoners en lokale instituties bevorderen of juist belemmeren. Ook analyseer je hoe vertrouwen tussen bewoners en betrokken organisaties kan worden opgebouwd en versterkt. Tot slot verbind je deze inzichten om te begrijpen hoe bewonersinitiatieven duurzaam kunnen bijdragen aan grote maatschappelijke transities.

• Je hebt een master in gedrags-, sociale of gezondheidswetenschappen (bijvoorbeeld gezondheidspsychologie, sociale psychologie, antropologie, bestuurskunde of politicologie)
• Je voert participatief en interdisciplinair onderzoek uit, waaronder literatuurstudies, Delphi-onderzoek, surveys en actieonderzoek in de praktijk.
• Je werkt samen met experts, beleidsmakers en bewoners aan het ontwikkelen van kennis over inclusieve en effectieve burgerinitiatieven. Je vertaalt onderzoeksbevindingen naar praktische oplossingen en handvatten voor de praktijk.
• Je onderhoudt nauwe samenwerking met verschillende disciplines en maatschappelijke partners binnen het project.
• Je presenteert en rapporteert onderzoeksresultaten helder, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

Master in de gedrags-,sociale of gezondheidswetenschappen

• Affiniteit met en/of ervaring in het onderzoeksthema en met de doelgroep van het project
• Affiniteit met en/of ervaring in zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek (in de praktijk)
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor (30,4 - 38 uur per week) van aanvankelijk één jaar, met uitzicht op een dienstverband van in totaal 4 jaar bij gebleken geschiktheid. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3059 - €3881,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Promovendus);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid