Teaser Tekst

Ben jij een gepromoveerde onderzoeker met belangstelling voor de toekomst van de erf- en schenkbelasting? 

Wij zoeken een postdoc-onderzoeker, bij voorkeur met expertise in het fiscale recht, voor een NWO-gefinancierd onderzoeksproject naar mogelijke hervormingen van de erf- en schenkbelasting. Als postdoc inventariseer en beoordeel je beleidsopties. Daarbij staan maatschappelijk draagvlak voor, en nationaal- en internationaalrechtelijke uitvoerbaarheid van alternatieve regelingen centraal. Het onderzoeksproject is multidisciplinair van aard en combineert juridisch onderzoek met inzichten uit de politieke theorie, psychologie en gedragseconomie.

Dit ga je doen

• Je verricht zelfstandig en in teamverband onderzoek naar de erf- en schenkbelasting
• Je publiceert zelfstandig en in teamverband in het Nederlands en Engels
• Je presenteert onderzoeksresultaten op academische conferenties en bijeenkomsten met stakeholders
• Je verricht organisatorische en administratieve taken die samenhangen met het onderzoeksproject

Hier ga je werken

Dit breng je mee

• Afgeronde promotie, bij voorkeur in het (fiscale) recht
• Internationale publicaties in peer-reviewed tijdschriften
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels
• Belangstelling voor normatieve vragen rond belastingheffing en beleidsontwerp
• Zelfstandige en nauwkeurige werkhouding
• Goede samenwerkings- en organisatorische vaardigheden
  
  

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijke verlenging tot uiterlijk 31 december 2028. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid