Leiden Learning & Innovation Centre (LLInC) is opzoek naar een onderwijskundige (0.8 -1.0 fte)

Als onderwijskundige binnen LLInC heb je helder voor ogen wat docenten nodig hebben om studenten te begeleiden tijdens hun leerproces. Als onderwijskundige ben je verantwoordelijk voor het overdragen van kennis en vaardigheden tijdens trainingen, het begeleiden van onderwijsontwikkelingstrajecten en begeleid je docenten tijdens het Basis Kwalificatie Onderwijs en Senior Kwalificatie Onderwijs-traject. Zo lever je op inhoud een essentiële bijdrage aan het realiseren van vernieuwend onderwijs.

Dit ga je doen

• Jouw taak is om docenten te adviseren, uit te dagen en te inspireren;
• Je werkt samen met docenten en opleidingsmanagers aan hun onderwijs en hun curriculum- en onderwijsontwikkelingstrajecten. Je bent de schakel in onderwijs (her)ontwerpen, zowel onderwijskundig als projectmatig;
• Je verzorgt trainingen aan docenten over didactiek van (online) hoger onderwijs (in het Nederlands en in het Engels);
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van docenten door lesobservaties uit te voeren en middels een verslag feedback te geven;
• Je biedt didactisch ondersteuning bij toetsing.

Hier ga je werken

Bij LLInC zetten we onze talenten en ons enthousiasme in om eersteklas onderwijs aan de Universiteit Leiden te ondersteunen. Ons multidisciplinaire team werkt nauw samen met docenten van de universiteit aan tools en technieken die leren aantrekkelijk, innovatief, toegankelijk en inclusief maken. Onze manier van werken is collaboratief en creatief. We zijn niet bang om te experimenteren en risico's te nemen, en we geven prioriteit aan oplossingen die een positief effect hebben op mensen en onze wereld.

Dit breng je mee

We zoeken iemand die zelfstandig aan de slag kan. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt een opleiding onderwijskunde afgerond
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen en workshops
• Je hebt projectmanagement vaardigheden
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring in het hoger onderwijs en ervaring met onderwijskundige processen
• Je bent comfortabel met het geven van advies over vraagstukken rondom didactiek en leren
• Je werkt graag in een flexibel en multidisciplinair team
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De functie vraagt om een pragmatische instelling en een actieve, collegiale houding die tot resultaat leidt. Uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn essentieel. Je verbindt en houdt de onderwijsvisie scherp en op ieders netvlies, waarbij je docenten en het management kunt inspireren en uitdagen.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen 3546,- (start schaal 10) en maximaal 5.538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid