Dit ga je doen

Als jurist arbeidsrecht en beleidsadviseur adviseer je niet alleen over arbeidsjuridische en rechtspositionele vraagstukken, maar vertaal je deze ook in integraal beleid en procedures die uitvoerbaar zijn in de universitaire praktijk. Je hebt oog voor de bestuurlijke context en begrijpt welke gevolgen beleid en regelgeving hebben voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkt zelfstandig en proactief, maar altijd met het gezamenlijke resultaat voor ogen. Met jouw brede blik draag je bij aan het versterken van de HR-organisatie.

De werkzaamheden als jurist arbeidsrecht en beleidsadviseur bestaan verder uit:

• Voor een aantal faculteiten en expertisecentra ben je accounthouder. Vanuit jouw rol adviseer je niet alleen over arbeidsjuridische en rechtspositionele vraagstukken, maar draag je ook beleidsmatig bij aan HR-vraagstukken en de implementatie daarvan in de praktijk; 
• Daarnaast adviseer je het College van Bestuur op arbeidsjuridisch vlak bij complexe casuïstiek  en ben je verantwoordelijk voor de HR-verzekeringsportefeuille. Vanuit die rol ben je ook de linking pin naar de betreffende verzekeraars;
• Je adviseert over de toepassing van arbeidsvoorwaarden in het algemeen, organisatievraagstukken en bij individuele casuïstiek. Daarbij houd je oog voor de impact van beleid op de organisatie. Samen met je collega’s binnen het team A&A zorg je voor eenheid in de advisering en het beleid. Waar nodig, vertegenwoordig je de organisatie bij procedures bij UWV en kantonrechter;
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en internationalisering. Je weet deze ontwikkelingen juridisch te duiden, maar ook te vertalen naar beleid dat uitvoerbaar is binnen een complexe organisatie. Je neemt initiatief om wijzigingen vorm te geven, in te bedden en te begeleiden bij implementatie;
• Je draagt actief bij aan kennisoverdracht binnen en buiten HR, onder andere door duidelijke informatievoorziening richting medewerkers en leidinggevenden. Je helpt de HR-organisatie verder te professionaliseren en werkt samen met HR-partners, faculteiten, expertisecentra en de brede bedrijfsvoering. Je bent een verbinder die juridische expertise koppelt aan beleid en praktijk;
• Ook participeer je in (inter)universitaire werk- en projectgroepen. Je onderhoudt een actief netwerk met collega’s in andere universiteiten.