Teaser Tekst
De afdeling Europees recht van het Instituut voor Publiekecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid geeft onderwijs en verricht onderzoek op het gebied van het Europees recht.
Dit ga je doen
- het verzorgen van werkgroeponderwijs, en het opstellen en nakijken van tentamens, ten behoeve van diverse vakken in het bacheloronderwijs (Ba1 en Ba2 Europees Recht, Keuzevakken Europees recht op bachelorniveau);
- het begeleiden van bachelorscripties binnen de bacherlor Rechtgeleerdheid op het gebied van het Europees Recht;
- het begeleiden van masterscripties;
- het verzorgen van integratiewerkgroepen, het maken van paper- en/of referaatopdrachten, het nakijken van paperopdrachten en/of het beoordelen van referaten.
- het organiseren en verrichten van overige onderwijsactiviteiten en -werkzaamheden voor de afdeling.
- Participeren in en bijdragen aan de onderzoeksactiviteiten van de afdeling, waaronder, indien daarvoor interesse is, het voorbereiden van een PhD voorstel of een voorstel voor vervolgonderzoek onder begeleiding van een medewerker van de afdeling.
Hier ga je werken
Binnen de faculteit ga jij specifiek werken binnen de afdeling Europees recht. Deze afdeling verzorgt onderwijs en onderzoek naar Europees recht in de brede zin, waaronder het recht van de Europese Unie en de Raad van Europa. De afdeling Europees recht is een van de oudste en grootste onderzoeksgroepen naar Europees recht en biedt daarmee een dynamische en zeer internationale omgeving waarin bijna alle aspecten van Europees recht bestudeerd worden, vaak samen met onze internationale partners en netwerken.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
- afgeronde juridische opleiding, met goede resultaten;
- brede algemene kennis van het Europees recht, liefst een master specifiek in Europees recht;
- uitstekende didactische kwaliteiten;
- uitstekende organisatorische kwaliteiten;
- het vermogen en de bereidheid om collegiaal samen te werken in een team;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Veel zin en energie in het meedraaien in onze mooie afdeling!
Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Dit bieden we je
Daarnaast bieden we je:
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, idealiter beginnend op 1 september 2026 of later in overleg. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
-
Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
-
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
-
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
-
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
-
Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
- Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
- Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.