Het GUTS (Growing Up Together in Society) onderzoeksprogramma is op zoek naar 1 onderzoeksassistent

Ben je sociaal sterk en heb je goede communicatievaardigheden? Heb je zin in het enthousiasmeren van jongvolwassenen voor het meedoen aan onderzoek? Zou je graag mee willen werken aan grootschalig onderzoek? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Dit ga je doen

Het GUTS (Growing Up Together in Society) onderzoeksprogramma is een door het Ministerie van Onderwijs gefinancierd nationaal samenwerkingsproject, met als doel het begrijpen waarom adolescenten en jongvolwassenen wel of niet uitgroeien tot succesvolle leden van de samenleving. De positie van onderzoeksassistent is binnen het deelproject ‘Sociale netwerken: Zelfregulatie in een complexe wereld’ dat zich richt op naar de neurobiologische en sociale ontwikkeling van jongvolwassenen en de impact van vriendschappen en zelfregulatie op succes. Voor dit onderzoek volgen wij enkele hechte groepen jongvolwassenen en met herhaalde metingen brengen we het sociale netwerk en hersenontwikkeling in kaart. Met deze unieke aanpak verwachten we vast te kunnen stellen welke sociale en individuele factoren succes voorspellen.

De werkzaamheden zijn:

• contact onderhouden met instellingen en groepen die mee kunnen doen met het onderzoek;
• voorbereiding van dataverzameling documenten in Qualtrics;
• voorbereiding experimentele taken (te programmeren in OpenSesame);
• focusgroepen houden met jongvolwassenen ter voorbereiding van het onderzoek;
• afname van MRI scans bij de scanner.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

Als onderzoeksassistent op dit project ben je verantwoordelijk voor het contact met de instellingen die meedoen met dit onderzoek. Een creatieve en proactieve houding is cruciaal voor het succes van dit project. Verder ben je betrokken bij het programmeren van experimentele taken en voorbereiden van de dataverzameling. Je bent bekend met of hebt interesse in neurowetenschappelijk onderzoek.

Je bent/hebt:

• (bijna) afgestudeerd met een (research) master diploma in een relevante studierichting, bijvoorbeeld psychologie, pedagogische wetenschappen, psychobiologie, neurowetenschappen of sociologie;
• goede sociale en organisatorische vaardigheden;
• uitstekende taalvaardigheid in het Engels én Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk);
• zelfstandig en in een team kunnen werken;
• enthousiasme voor wetenschappelijk onderzoek;
• ervaring en/of affiniteit met het werken met jongeren of jongvolwassenen;
• ervaring met (onderzoeks)management of coördinerende organisatorische taken is een pré;
• persoonlijke competenties: nauwkeurigheid, doorzettingsvermogen, en proactieve houding;
• flexibiliteit in je agenda is een voordeel zodat de werkzaamheden over de hele week verdeeld kunnen worden.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 0,8-1,0fte voor de duur van één jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3057 - €3985,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 07);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid