GZ-Psycholoog (0.63 fte)

LUBEC is een toonaangevend behandel- en expertisecentrum in Leiden, gericht op hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg. Ons multidisciplinaire team van professionals streeft ernaar om cliënten de best mogelijke zorg te bieden, gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde methoden en persoonlijke aandacht.

Dit ga je doen

In verband met vertrek van een van de medewerkers zijn wij op zoek naar een enthousiaste gz-psycholoog voor het team ‘Psychische problemen en lichamelijke klachten’. Als gz-psycholoog bent u verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van cliënten met zowel psychische problematiek als lichamelijke aandoeningen. Daarnaast geeft u werkbegeleiding aan PIOGs en stagiaires van het team.

• Uitvoeren van diagnostisch onderzoek en opstellen van behandelplannen.
• Individuele en groepsbehandelingen uitvoeren volgens evidence-based richtlijnen.
• Werkbegeleiding en supervisie geven aan teamleden en bijdragen aan de professionele ontwikkeling van het team.
• Samenwerken met andere disciplines en teams binnen de organisatie.

Hier ga je werken

LUBEC is gelieerd aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Leiden.

In LUBEC werken drie afdelingen van het Instituut Psychologie samen met de afdeling Orthopedagogiek. Klinische werkzaamheden worden geïntegreerd met onderwijs op master- en post-masterniveau en met wetenschappelijk onderzoek. Het LUBEC is volop in ontwikkeling.

LUBEC bestaat uit afdelingen Jeugdzorg en Volwassenenzorg, beide met meerdere teams. In LUBEC werken circa 65 (35 fte) medewerkers. LUBEC is sinds eind 2019 erkend als GGZ-instelling en is een praktijkopleidings-instelling voor zowel het basisberoep (gz-psycholoog) als de specialismes klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. Zie voor meer informatie www.lubec.nl

De vacature bevindt zich in het team ‘Psychische problemen en lichamelijke aandoeningen’. Dit team is onderdeel van LUBEC volwassenenzorg en gelieerd aan de sectie Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie (GMN) van de universiteit Leiden.

Het zorgaanbod binnen dit team betreft de behandeling van somatische symptoomstoornissen en andere psychische problemen bij mensen met lichamelijke aandoeningen. De verwijzingen komen zowel uit de eerste als de tweede lijn. Er wordt hierin nauw samengewerkt met verwijzers uit de regio. Naast de zorgtaken kunnen medewerkers participeren in onderzoek en onderwijs van de gelieerde sectie GMN.

Dit breng je mee

• Geregistreerd als gz-psycholoog in het BIG-register.
• Ervaring in diagnostiek en behandeling van complexe psychopathologie, in het bijzonder in combinatie met lichamelijke aandoeningen (zoals somatisch onvoldoende verklaarde klachten, chronische somatische aandoeningen, neuropsychologische problematiek);
• Affiniteit en/of ervaring met het ontwikkelen, evalueren en implementeren van cognitief gedragstherapeutische (eHealth) behandelprotocollen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Uitstekende samenwerkingsvaardigheden
• Affiniteit met doceren en met begeleiding van studenten en opleidelingen
• Affiniteit met werken in een academische omgeving
• Ervaring met klinisch wetenschappelijk onderzoek strekt tot aanbeveling

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten, voor de duur van een jaar. Verlenging naar een vast dienstverband is afhankelijk van gebleken geschiktheid en beschikbare middelen.
• We bieden een marktconform salaris. De functie wordt ingedeeld in schaal 11, inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Deze salarisschaal loopt van €4728 - €6433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling;
• Verder werken we zonodig met een arbeidsmarkttoelage om marktconforme salariëring (conform GGZ-schaal 65) te kunnen bieden.  
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Solliciteren of meer weten?

• De Universiteit Leiden is een inclusieve werkgever en streeft naar diversiteit in haar teams.

• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid