Teaser Tekst

Heb je ervaring op het gebied van het financieel recht en wil je je kennis en ervaring overbrengen op studenten? De Afdeling Ondernemingsrecht en Financieel recht van het Instituut voor Privaatrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is op zoek naar een:

Docent / Universitair docent financieel recht (0,6-1,0 fte)
Vacaturenummer 16513

Dit ga je doen

• Ontwikkelen, verzorgen en coördineren van onderwijs op het gebied van het financieel recht;
• Begeleiden en beoordelen van scripties (bachelor en master);
• Zelfstandig verrichten van onderzoek op het gebied van het financieel recht en het publiceren van de resultaten binnen het onderzoeksprogramma Coherent Privaatrecht (www.coherentprivaatrecht.nl);
• Zo mogelijk ontwikkelen en verzorgen van post-academisch onderwijs aan professionals;
• Bijdragen aan de coördinatie- en bestuurswerkzaamheden binnen de afdeling en/of de faculteit.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

Je hebt affiniteit met het verzorgen van onderwijs en de ambitie om een nieuwe generatie juristen op te leiden.

De functie docent staat open voor zowel ervaren docenten, als (bijna) afgestudeerde juristen die graag ervaring willen opdoen in het onderwijs. Voor deze functie moedigen we je ook aan om te solliciteren als je geen of beperkte ervaring hebt met het verzorgen van onderwijs, maar wel beschikt over de ambitie en benodigde kwaliteiten om een goede docent te zijn.

Bij de functie van universitair docent gaan de gedachten uit naar een kandidaat die gedurende enige tijd in de praktijk en/of het onderwijs heeft gewerkt en op zoek is naar een nieuwe uitdaging. Voor deze functie is vereist dat je als jurist bent gepromoveerd of goedkeuring hebt om te promoveren. Je beschikt bij voorkeur over goede didactische vaardigheden, bijvoorbeeld blijkend uit studentenvaluaties of referenties en je bent in staat en bent enthousiast om zelfstandig onderzoek te verrichten.

We zijn in ieder geval op zoek naar iemand:

• met affiniteit met en passie voor het financieel recht. Expertise op het gebied van financiering en zekerheden (banking & finance) strekt tot aanbeveling;
• die goed in staat is en het leuk vindt om collegiaal samen te werken in een team en aandacht heeft voor de persoonlijke ontwikkelingen van anderen;

met sterke organisatorische vaardigheden die er enthousiast van wordt om het Leids financieelrechtelijke onderzoek en onderwijs verder op de (inter)nationale kaart te zetten.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen.;
• Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10, docent), een salaris tussen €4728,- en €6433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 11, universitair docent, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 12);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid