Teaser Tekst
De afdeling Jeugd- en Gezondheidsrecht van het Instituut voor Privaatrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid geeft onderwijs en verricht onderzoek op het gebied van het familie- en jeugdrecht, gezondheidsrecht en internationale kinderrechten. Bij de afdeling is een vacature voor een:
Docent Jeugdrecht (0,8 fte)
Vacaturenummer 16749
Dit ga je doen
De werkzaamheden die bij de functie horen, zijn de volgende:
- het verzorgen van hoor- en werkcolleges in verschillende vakken binnen de diverse onderwijsprogramma’s en postacademisch onderwijs, alsmede het (mede-)coördineren van onderwijs binnen de diverse onderwijsprogramma’s, in de bachelor en de master Jeugdrecht;
- het begeleiden van scripties (bachelor en master);
- het uitvoeren van diverse taken in en rond onze onderwijsprogramma’s.
Hier ga je werken
De afdeling
Informatie over het Instituut voor Privaatrecht en de afdeling Jeugd- en Gezondheidsrecht kunt u vinden op http://www.law.leidenuniv.nl/org/privaatrecht/.
Dit breng je mee
Wij zoeken een enthousiaste docent. U heeft aantoonbare kennis van het brede vakgebied van het jeugdrecht. U heeft bijzondere belangstelling voor het familierecht, gezondheidsrecht en internationale kinderrechten. U heeft affiniteit met het geven en coördineren van onderwijs, vindt het leuk om voor een groep te staan en studenten te begeleiden in hun studie. U beschikt over goede didactische kwaliteiten en u vindt het leuk om samen te werken in een internationaal team van docenten. U beheerst niet alleen de Nederlandse maar ook de Engelse taal in woord en geschrift.
BKO – cursus scriptiebegeleiding
Het behaald hebben van de basiskwalificatie onderwijs (BKO) of het certificaat voor deelname aan de cursus scriptiebegeleiding is een pré. Indien een BKO of genoemd certificaat ontbreekt, is nodig dat de kandidaat zo snel mogelijk het certificaat voor deelname aan de cursus scriptiebegeleiding behaalt.
Dit bieden we je
Daarnaast bieden we je:
-
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
-
Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
-
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
-
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
-
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer (16749) en vergezeld met een motivatiebrief en cv, kunnen tot uiterlijk 17 augustus per e-mail worden gericht aan prof. mr. dr. T. Liefaard, afdelingsvoorzitter, p/a : j.e.wessel@law.leidenuniv.nl, of per post, voorzien van het vacaturenummer (16749) op brief en envelop, sturen aan: Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Instituut voor Privaatrecht, afdeling Jeugdrecht en Gezondheidsrecht t.a.v. prof. mr. dr. T. Liefaard, Postbus 9520, 2300 RA Leiden.
De gesprekken worden naar verwachting ingepland in de week van 25 augustus 2026.
-
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
-
De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
-
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid