Ben je een ervaren manager die richting kan geven aan collectievorming met zowel moderne wetenschappelijke informatie als erfgoed? Heb je een duidelijke visie op de rol van een bibliotheek in open science? Ben je aantoonbaar succesvol in beleidsontwikkeling en -implementatie, vertrouwd met veranderprocessen en beschik je over een grote mate van organisatiesensitiviteit? Universitaire Bibliotheken Leiden heeft een prachtige baan voor je!

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor drie afdelingen bij de UBL: Bijzondere Collecties, Centre for Digital Scholarship en Faculty Liaison & Diensten, tesamen ruim 60 medewerkers;

• Je ontwikkelt en monitort de beleids- en kwaliteitskaders voor de werkzaamheden van de divisie. Dit doe je in samenwerking met andere afdelingen van de UBL en de faculteiten van de Universiteit Leiden;
• Je stimuleert en borgt een innovatieve cultuur waarmee ingespeeld kan worden op zowel externe ontwikkelingen als wensen vanuit de Leidse academische gemeenschap;
• Je onderhoudt goede contacten met besturen en stafleden bij de faculteiten ten behoeve van collectievorming en dienstverlening;  
• Als lid van het Management Team van de UBL toon je bestuurlijk leiderschap en draag je bij aan organisatiebrede strategie- en beleidsvorming en de implementatie ervan;
• Je participeert in relevante landelijke en internationale netwerken waarbij je kansen herkent voor samenwerking.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met internationale collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis.

Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving. Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij.

Als divisiemanager maak je onderdeel uit van de staf van de UBL en ben je lid van het Management Team (directeur, drie divisiemanagers, controller). Tevens treed je op als plaatsvervanger van de directeur bij diens afwezigheid.

Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.bibliotheek.universiteitleiden.nl/.  

Dit breng je mee

Voor deze functie zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Een academische opleiding op masterniveau, bij voorkeur met een specialisatie op het gebied van informatiewetenschappen of een verwant onderwerp;
• Werkervaring in wetenschappelijke bibliotheken en/of aanpalende sectoren, waarvan tenminste drie jaar als senior manager;
• Grondige kennis van wetenschappelijke collectievorming en informatievoorziening;
• Expertise op het gebied van beleid voor en praktijk van open science en scholarly communication;
• Aantoonbare ervaring met ontwikkeling en toepassing van erfgoedbeleid in een internationale context;
• Verbindend leiderschap met een voorbeeldfunctie voor medewerkers om hun persoonlijke en professionele kwaliteiten optimaal in te zetten en onderlinge samenwerkingen te versterken;
• Een goede reputatie in internationale projecten of netwerken;
• Analytisch vermogen, netwerkvaardigheid, klantbetrokkenheid, ondernemerschap, initiatiefrijk, sturen op resultaat;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €7097 - €8992,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 14);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s,) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
• Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze verklaring is verkrijgbaar bij de afdeling Burgerzaken van de gemeente waar je staat ingeschreven. De aanvraag verloopt via ons en de kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid