Teaser Tekst
Bij de afdeling Economie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is een vacature voor een:
Wetenschappelijk Docent (0,8 fte - 1,0 fte)
Vacaturenummer: 16470
Dit ga je doen
- Het verzorgen van onderwijs in het onderwijsprogramma van de Afdeling Economie;
- Begeleiden van studenten;
- Het verrichten van ondersteunende en coördinerende onderwijstaken.
Hier ga je werken
Team
Je zult in een team werken met andere junior en senior docenten en onderzoekers die gespecialiseerd zijn in sociaaleconomische thema’s zoals ongelijkheid, de energietransitie en migratie. We streven naar het doen van onderzoek met maatschappelijke impact, vieren onze grotere en kleinere successen en we kijken naar elkaar om. Bovendien is een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor ons en bieden we flexibiliteit om werk te combineren met andere verantwoordelijkheden.
Onze afdeling
De Afdeling Economie is een jong en dynamisch team, met vestigingen in Leiden en Den Haag. De afdeling heeft een cultuur van samenwerken in teams in zowel onderwijs als onderzoek, terwijl individuele docenten en onderzoekers tegelijkertijd autonomie en flexibiliteit hebben om andere interesses na te streven die het onderwijs verrijken. Binnen het brede veld van de economie zijn de activiteiten van de afdeling gericht op sociaaleconomisch beleid, recht en economie, en het functioneren van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Als docent economie verzorg je onderwijs in verschillende programma’s. Zo biedt de afdeling de nieuwe bacheloropleiding ‘Economie & Samenleving’ en de nieuwe masteropleiding ‘Economie van de Publieke Sector’ aan. Daarnaast organiseert de afdeling samen met het Instituut Bestuurskunde het bachelorprogramma ‘Economie, Bestuur en Management’ en het masterprogramma ‘Economics & Governance’. Verder verzorgen we ook economievakken in juridische opleidingen en in het bachelorprogramma ‘Liberal Arts’.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
- Je beschikt over een afgeronde master Economie, Economics & Governance, Econometrie, of een vergelijkbare discipline;
-
Je beschikt over goede schrijf- en presentatievaardigheden;
-
Je hebt affiniteit met lesgeven en je bent bereid om mee te denken over vernieuwing van het onderwijs;
-
Je bent een teamspeler en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
Dit bieden we je
Daarnaast bieden we je:
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar, met een beoogde startdatum van 1 augustus 2026. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
-
Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
-
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
-
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
-
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
-
Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
-
Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
• Een motivatiebrief waarin je je motivatie voor deze functie uiteenzet;
• Een curriculum vitae;
• Op dit moment is het niet nodig om referenties of aanbevelingsbrieven in te dienen.
De selectieprocedure vindt plaats gedurende de periode mei/juni 2026.
-
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
- Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
-
Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-
Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
-
De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
-
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid