Teaser Tekst

Promovendus: Bestuurskunde & Duurzame Innovatie  (0,8 – 1,0 fte)

Unieke positie: je gaat werken bij het Instituut Bestuurskunde in Den Haag, dé plek waar wetenschap en beleid samenkomen.

Word de Architect van Vertrouwen in de AgriTech-revolutie! 🌳💻

Dit ga je doen

De laanbomenteelt staat op een kantelpunt. De druk vanuit de maatschappij en de overheid om te verduurzamen is gigantisch. Maar hoe zorg je dat een teler niet alleen op zijn onderbuikgevoel vaart, maar durft te vertrouwen op data en algoritmen? En hoe krijg je de overheid mee in deze nieuwe, digitale realiteit? 

Binnen het prestigieuze NWO-project SolidTree zoeken wij een ambitieuze PhD-student die de brug slaat tussen high-tech bodemwetenschap en de bestuurlijke praktijk.

• Je maakt impact die ertoe doet: Jouw onderzoek helpt een volledige sector te transformeren naar een natuur-inclusieve toekomst waar het bodemleven centraal staat.
• Je werkt samen met top-ecologen, AgriTech-startups en databedrijven aan een baanbrekend beslissingsondersteunend systeem: High-Tech ontmoet Klei!
• Je bent regisseur van de Transitie: Jij onderzoekt niet alleen vanaf de zijlijn; je ontwerpt interventies en organiseert hackathons om bestuurlijke muren te slechten.

Vergeet vier jaar lang alleen maar achter een bureau zitten. Als PhD-student ben jij de spil in het web van dit interdisciplinaire project. Je onderzoekt niet alleen de barrières, maar ontwerpt ook de oplossingen voor een sector in verandering.

• Onderzoek naar Vertrouwen: Je analyseert hoe telers en ketenpartners kijken naar data-gedreven keuzes en welke risico's zij ervaren.
• Bestuurlijke Innovatie: Je brengt bestuurlijke obstakels in kaart en onderzoekt hoe beleid en regelgeving kunnen meebewegen met duurzame innovaties.
• Praktijkgerichte Interventies: Je organiseert workshops en bijeenkomsten om de kloof tussen teler, burger en overheid te overbruggen.
• Interdisciplinaire samenwerking: Je werkt nauw samen met ecologen en datadeskundigen om een blauwdruk te creëren voor natuur-inclusieve besluitvorming in de landbouw.

Hier ga je werken

Het doel van de Faculteit Governance en Global Affairs (FGGA)? Bijdragen aan de samenleving. Dit doet de faculteit met hoogwaardig interdisciplinair onderwijs en (nieuwe) wetenschappelijke kennis. Of het nu gaat om terrorisme, veiligheid, artificial intelligence of een bestuurlijke oplossing voor de stikstofcrisis, bij FGGA komen hedendaagse vraagstukken uitgebreid aan bod.

In hartje Den Haag, waar belangrijke beslissingen worden genomen, komen studenten en professionals samen om kennis en vaardigheden op te doen. Er wordt veel samengewerkt met universitaire en maatschappelijke partners, wat ervoor zorgt dat studenten de universiteit verlaten met een glimlach en alvast met één been in de toekomst, klaar om een substantiële bijdrage te leveren aan de maatschappij.

FGGA is één van de zeven faculteiten van de Universiteit Leiden. Deze jonge, ondernemende, vernieuwende en innovatieve organisatie heeft drie wetenschappelijke instituten, twee centers, ruim 3700 studenten en 425 medewerkers. Voor meer informatie over de faculteit klik hier.

Het Instituut Bestuurskunde in Den Haag is een van de grootste en oudste instellingen voor wetenschappelijk onderzoek en onderwijs in de bestuurskunde in Nederland. Het instituut combineert een sterke internationale academische reputatie met een centrale positionering bij de internationale, nationale, regionale en lokale overheidsinstellingen, inclusief die in Den Haag. Het Instituut Bestuurskunde ontvangt consequent hoge beoordelingen in peer reviews voor zowel zijn onderwijs- als onderzoeksprogramma’s. Zie voor meer informatie Instituut Bestuurskunde - Universiteit Leiden

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders, dus er is in het begin aandacht voor het inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt een MSc in Bestuurskunde, Transitiekunde of een gerelateerd veld.
• Je krijgt energie van complexe maatschappelijke puzzels en hebt affiniteit met duurzaamheid.
• Je bent een teamplayer die net zo makkelijk praat met een teler in de modder als met een beleidsmaker op het ministerie.
• Je hebt ervaring met, of sterke interesse in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Je bent analytisch sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal
• Een rijbewijs (B), zodat je de telers op locatie kunt bezoeken

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst is voor de duur van 1 jaar, met een verlenging van 3 jaar bij goed functioneren. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris dat groeit met je expertise: van € 3.059,- in jaar 1, naar € 3.881,- in jaar 4 bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.
• Als PhD word je lid van de FGGA Graduate School. Binnen je opleidingstraject volg je verplichte en optionele cursussen, zoals datamanagement, tijdsmanagement en effectief presenteren.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij als bestuurskundige meebouwen aan een duurzame, natuur-inclusieve toekomst? Klik op de sollicitatiebutton. Graag vragen wij je om bij je sollicitatie de volgende documenten in pdf-formaat te uploaden:

• CV
• motivatiebrief
• masterscriptie

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Gerard Breeman, Universitair Hoofddocent, g.e.breeman@fgga.leidenuniv.nl.

Solliciteren kan tot 22 juni. Gesprekken zijn gepland op 29 en 30 juni in de namiddag.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen, dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.