Junior Beleidsmedewerker Onderwijs (0.8 fte)

De afdeling Onderwijs- en Onderzoeksbeleid van de Faculteit Governance & Global Affairs, zoekt een

Junior Beleidsmedewerker Onderwijs (0.8 fte)

Binnen het team Onderwijsbeleid zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior Beleidsmedewerker Onderwijs. 

Dit ga je doen
In deze rol draag je bij aan de continue verbetering van het onderwijs door uitvoering van beleidsplannen en projecten. Je werkt samen met ervaren beleidsmedewerkers en andere collega’s binnen en buiten de faculteit. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij verschillende onderwijsbeleidsdossiers en projecten en om je verder te ontwikkelen in het onderwijsbeleid.

Je ondersteunt onder andere de volgende dossiers:  

• De Onderwijs- en Examenregelingen; 
• Het verzamelen, analyseren en rapporteren van studentenevaluaties, zoals de Nationale Studenten Enquête (NSE);
• Docent professionalisering zoals de organisatie van workshops en bijeenkomsten.

Verder ben je flexibel inzetbaar op wisselende onderwijsprojecten en beleidsdossiers die van belang zijn voor de faculteit.
 

Hier ga je werken 
Het doel van de Faculteit Governance en Global Affairs (FGGA)is bijdragen aan de samenleving. Dit doet de faculteit met hoogwaardig interdisciplinair onderwijs en (nieuwe) wetenschappelijke kennis. Of het nu gaat om terrorisme, veiligheid, artificial intelligence of een bestuurlijke oplossing voor de woningcrisis, bij FGGA komen hedendaagse vraagstukken uitgebreid aan bod.
In hartje Den Haag, waar belangrijke beslissingen worden genomen, komen studenten en professionals samen om kennis en vaardigheden op te doen. Er wordt veel samengewerkt met universitaire en maatschappelijke partners, wat ervoor zorgt dat studenten de universiteit verlaten met een glimlach en alvast met één been in de toekomst, klaar om een substantiële bijdrage te leveren aan de maatschappij.
FGGA is één van de zeven faculteiten van de Universiteit Leiden. Deze jonge, ondernemende, vernieuwende en innovatieve organisatie heeft drie wetenschappelijke instituten, twee centers, ruim 3700 studenten en 425 medewerkers. Voor meer informatie over de faculteit klik hier. 

Het Faculteitsbureau is onderdeel van de Faculteit Governance and Global Affairs. Binnen het Faculteitsbureau werken beleids- en stafmedewerkers die het faculteitsbestuur, leidinggevenden en medewerkers adviseren en ondersteunen op het gebied van Onderwijs, Onderzoek, Financiën, Informatiemanagement, Communicatie, HR en Facilitaire Zaken.
De afdeling O&O bestaat uit meer dan 15 personen verdeeld over drie teams: team student ondersteuning en ontwikkeling, team onderzoeksbeleid en ondersteuning en het team waarbinnen je je komt te werken: team onderwijsbeleid.
 

Dit breng je mee
Wij zoeken een enthousiaste en leergierige collega die zich graag verdiept in onderwijsbeleid en de uitvoering daarvan. Ervaring met onderwijs en beleid is een pré. We bieden een gedegen inwerktraject en begeleiding. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende kenmerken:

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding;
• Je hebt affiniteit met onderwijs, beleid en het hoger onderwijs;
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden je hebt ervaring in het ondersteunen van projecten;
• Je kunt goed omgaan met deadlines en weet onder tijdsdruk effectief te blijven presteren;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kunt goed omgaan met data en analyses;
• Je bent leergierig en staat open voor ontwikkeling in een beleidsmatige rol;
• Je kunt goed samenwerken en zoekt actief afstemming met collega’s;
• Je bent communicatief vaardig en hebt een dienstverlenende instelling;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
 

Dit bieden we je 
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. 

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
 

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 3.378,- en maximaal € 5.331,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10); 
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking. 

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden 
 

Dit vinden wij belangrijk 
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.
 

Solliciteren of meer weten? 
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Annabel Goth, Teamleider onderwijsbeleid, via a.goth@fgga.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 24 maart 2025. De eerste gesprekken worden  gepland op 3 april 2025. 

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden 

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.