Teaser Tekst

Kom jij je kennis en ervaring inzetten in onze bruisende faculteit in Den Haag, binnen ons collegiale en betrokken HR-team?

Dit ga je doen

De omgeving geeft een bijzondere dimensie aan jouw werk als HR-adviseur. De dynamiek op de faculteit is groot en de actualiteit is nooit ver weg. Studenten en medewerkers zijn afkomstig uit de hele wereld. De voertaal is deels Engels. In deze dynamische omgeving adviseer jij het management en de medewerkers over HR-vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, conflictoplossing en de ontwikkeling van zowel individuen als teams. Je draagt bij aan verandertrajecten en participeert in facultaire en universitaire project- en werkgroepen. Alles bij elkaar een breed werkterrein, waar geen enkele van jouw competenties onbenut blijft en jouw inbreng in hoge mate door onze interne klanten wordt gewaardeerd.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

Jij brengt kennis en ervaring mee op het brede terrein van HR. Je hebt grip op je vakgebied en kunt schakelen tussen ‘grote’ thema’s en ‘kleine’ vragen. Jouw werk is van hoge kwaliteit en je adviezen zijn gestoeld op relevante en passende argumenten. Doordat je een goed afgestelde antenne voor onderlinge verhoudingen en belangen hebt, kan je met enthousiasme en verschillende adviesstijlen de ander mee krijgen. Je communiceert gemakkelijk en bekwaam in zowel Nederlands als Engels en hebt goed ontwikkelde advies- en coachvaardigheden.

Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• academisch werk- en denkniveau;
• (bij voorkeur) een afgeronde opleiding op HR-gebied;
• kennis van en ervaring met arbeidswet- en regelgeving;
• een aantal jaar relevante werkervaring op het gebied van HR, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.

Herken je jezelf in dit profiel en denk je dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Heb je wel al een aantal jaar ervaring als HR-adviseur, maar ben je nog geen senior? Bij ons krijg je de kans om je op termijn te ontwikkelen tot een senior HR-adviseur.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• De werktijden bepalen we in overleg, waarbij hybride werken binnen Nederland mogelijk is;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Kom je bij ons werken, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. Wij vergoeden daarvan de kosten.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.