Teaser Tekst
Dit ga je doen
-
Je schrijft teksten en draagt bij aan producties die helpen de faculteit te positioneren als vernieuwend en toonaangevend. Je stelt onder andere onze wekelijkse nieuwsbrief en tweewekelijkse studentennieuwsbrief samen, in samenspraak met de hoofdredacteur, en schrijft hier ook content voor.
Daarnaast beheer je content in het CMS, maak je posts voor onze social media, help je bij interne videoproducties en organiseer je in- en externe evenementen, zoals de onboarding van nieuwe collega's. Je werkt samen met veel verschillende collega’s waaronder hoofdredacteur, de adviseur interne communicatie en het eventteam.
Hier ga je werken
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
-
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van communicatie.
-
Je hebt al enige aantoonbare ervaring in redactioneel en organisatorisch werk.
-
Je beschikt over goede schrijfvaardigheid in Nederlands en Engels.
-
Je bent proactief, creatief, flexibel, positief kritisch en enthousiast.
-
Je bent goed in plannen en organiseren.
-
Je kan goed omgaan met digitale communicatietools of je bent bereid om daar snel kennis van te nemen. Ervaring met Canva/ Adobe Express/ Premiere Pro is een pré.
-
Je kunt goed samenwerken en schakelt makkelijk tussen verschillende collega’s en afdelingen.
-
Kennis van de universitaire wereld is een pre.
Sommige activiteiten zijn buiten reguliere kantooruren. We gaan ervan uit dat je aanwezig bent bij deze evenementen.
Dit bieden we je
Daarnaast bieden we je:
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
-
Een salaris tussen €3382 - €4484,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 08);
-
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
-
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
-
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
-
Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
-
Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.
Dit vinden wij belangrijk
Solliciteren of meer weten?
-
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
-
Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid