De afdeling Directie & Staf van het Universitair Facilitair Bedrijf (UFB) is op zoek naar een enthousiaste en betrokken medewerker met een nieuwsgierige, onderzoekende en analytische blik, die net een stap verder kijkt!
Ben je op zoek naar een veelzijdige, uitdagende functie? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Dit doe je voor ons
De afdelingen Planning & Control en Staf Projecten zijn onderdelen van de eenheid Directie & Staf en zijn verantwoordelijk voor het opstellen van de cyclische producten van het UFB zoals: meerjarenbegroting, periodieke rapportages met een in- en externe functie, jaarrapportage en gegevensanalyses. Daarnaast participeer je in projecten.
De voornaamste werkzaamheden omvatten:
- bijdragen aan het samenstellen van periodieke managementrapportages;
- bijdragen aan het begrotingsproces;
- het controleren op de naleving van beheersingsmaatregelen;
- meewerken aan procesverbeteringen en verdere ontwikkeling/uitbouw van managementinformatie;
- administratieve boekhoudkundige taken;
- uitvoeren van specifieke (bedrijfseconomische) analyses;
- leveren van (periodieke) overzichten, presentaties en rapporten over de resultaten van de gegevensanalyse;
- vertalen van de resultaten van de gegevensanalyse naar praktische beleidsvoorstellen;
- participeren in een verscheidenheid van financiële en niet-financiële projecten.
Jij versterkt
Het team dat onder meer de (financiële) managementrapportages ten behoeve van de directie verzorgt. De werkzaamheden van beleidsmatige en beheerstechnische aard en projecten worden uitgevoerd met 7 fte’s, inclusief het Hoofd P&C.
Jij hebt hét
Je bent een teamspeler, proactief en flexibel ingesteld, stressbestendig, accuraat en in staat om snel een goede analyse te maken. Daarnaast heb je
- een afgeronde hbo-opleiding BE of AC;
- enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie;
- kennis van AFAS en/of Power BI is een pre;
- uitgebreide kennis van Excel (must), Word (pre);
- sterk ontwikkelde affiniteit met cijfermatig/analytisch werk;
- ambitieus, leergierig en hands-on;
- communicatief vaardig in woord en geschift;
- grote mate van zelfstandigheid, initiatief en oplossingsgerichte werkstijl.
Wist je dat
De Universiteit Leiden midden in de maatschappij staat en wil bijdragen aan een duurzame samenleving. De universiteit kleurt de komende jaren daarom groener.
De Universiteit Leiden heeft steeds meer aandacht voor duurzaamheid, in onderwijs en onderzoek en in de bedrijfsvoering. We zijn er trots op dat we goed scoren in de SustainaBul duurzaamheidsranking. We werken er hard aan om ons onderwijs en onderzoek nog duurzamer te maken. En hoe cool is dat jij hieraan kan bijdragen!
Dit doen wij voor jou
Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin jij je talenten verder kunt ontwikkelen en we graag kijken hoe we je ambities kunnen helpen verwezenlijken. Daarbij is je talent belangrijker dan je gender, afkomst, leeftijd, geaardheid of beperking.
Wie zijn wij
Een inspirerende, verbindende en aantrekkelijke omgeving stimuleert studenten en medewerkers om het beste uit henzelf te halen. Het Universitair Facilitair Bedrijf (UFB) werkt daarom klantgericht, markconform en nauw samen met faculteiten en andere expertisecentra om facilitaire dienstverlening in de volle breedte van de universiteit te optimaliseren. Het UFB faciliteert circa 7.100 medewerkers en 31.000 studenten in Leiden en Den Haag.
Jij verdient het
Daarnaast bieden we je:
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
-
Een salaris tussen €3057 - €3985,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 07);
-
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
-
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
-
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling.
Dit vinden wij belangrijk
Meer weten, Let’s connect
Deze vacature is voor ons een open zoektocht naar een nieuwe collega. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.